AgingArt® Nutzen
Sie wollen Ihre Leitungskräfte und MitarbeiterInnen für eine generationenloyale Zusammenarbeit sensibilisieren? Wir unterstützen Sie dabei mit maßgeschneiderten Vorträgen, Workshops und Einzelcoachings. Im Vordergrund steht dabei die Erreichung folgender Ziele.
Älterwerden von Mitarbeitern wird zum gewinnbringenden Faktor für das Unternehmen.
Die Mitarbeiter behalten ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit beim persönlichen Reifen im Auge.
Die Mitarbeiter entwickeln neue Perspektiven für die Lösung der anstehenden Herausforderungen durch reifungsbedingte Veränderungen im Beruf.
Die Mitarbeiter nutzen bestehende Gestaltungsspielräume im Unternehmen, um sich im beruflichen Lebenszyklus ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend zu positionieren.
Die Mitarbeiter sind sich im Klaren, was sie an Qualifikationen und Kompetenzen für die Zukunft brauchen.
Die Sensibilität für die Chancen altersgemischter Zusammenarbeit im Unternehmen wird gefördert.
Die personalwirtschaftliche Steuerung wird erleichtert.